Como reavaliar as metas

Se o empreendedor compreender que a boa gestão é fundamentada na busca da excelência, logo visualizará a produção de um modo cíclico; por isso, os passos a seguir podem ser realizados diversas vezes durante o ano para avaliar se o planejamento está de acordo com o que foi estipulado.

Vamos relembrar as perguntinhas da semana passada com respostas pra melhorar a visualização.
Qual é a meta? Academia do bem-estar focando a dança do ventre para que as mulheres possam resgatar sua força, graciosidade... e ensino de excelência em dança do ventre
Qual o resultado esperado? Espaço cheio de mulheres que se sintam melhores consigo mesmas e realizadas e gabaritadas em dança (ritmos, folclores, costumes, história,....)
Quando se espera obter esse resultado? No máximo em 6 meses
Que passos devem ser dados para alcançar a meta?
1. Conseguir o DRT (documento do sindicato de dança);
2. Ter o local apropriado (espelho, piso, som, água, iluminação,...);
3. Estrutura educacional (biomecânica do movimento, terapias alternativas, conhecimento acerca de toda a cultura da dança do ventre, música...) 
4. Planejamento de aulas (para dança do ventre, para bellyfitness, para ventreterapia)
5. Divulgação (panfletagem, mídias sociais,...)

Reavaliação em 6 meses (metas para os próximos 6 meses):
1. DRT - ok! (alvará de localizada)
2. local apropriado - ok! (mas lógico que terá melhorias, sempre tem que ter)
3. estrutura educacional - básico ok! (cursos de reciclagem)
4. dança do ventre - ok! bellyfitness - ok! (ventreterapia - terminando de estruturar)
5. ok!, mas tem que ser constante e melhorar (em aplicativo de celular e  marketing digital)

Estabelecendo metas

"Obstáculos são aquelas coisas assustadoras que você vê quando desvia os olhos de sua meta"

Henry Ford

Entrar em ação para conseguir algo pelo que somos apaixonados pode ser assustador. Mas, se você dividir o processo em partes que sigam uma sequência lógica, verá que não há motivo para receio:

1. Desejo. O que é importante para você? Qual é sua paixão? O que é que você mais gostaria de conseguir? O que você quer para sua vida?
Dica: mire na lua, se errar... continuará vendo estrelas (Lair Ribeiro)

2. Observação. Junte tudo o que puder encontrar em livros, revistas, fitas de vídeo e também o que ouviu de pessoas que atuam no campo que lhe interessa, como elas alcançaram o sucesso (o passo a passo, sabe?).

3. Atitude. Quais são os passos necessários? Desenvolva um processo em etapas e anote-o.
Perguntas que podem te ajudar a elaborar seu planejamento: Qual é a meta? Qual o resultado esperado? Quando se espera obter esse resultado? Que passos devem ser dados para alcançar a meta?

Afinal, são as metas que concentram nossa atenção no que é importante. e tudo na vida precisa ser feito em etapas. 

4. Prazo. Estabeleça um prazo realista para cada etapa do processo e/ou para a meta final. Uma agenda nos diz quanto tempo podemos gastar em cada etapa e também nos mantém motivados e em movimento.

5. Comece. Dedique-se. Mergulhe de cabeça. Ganhe experiência. A experiência é o maior mestre. Muitas ideias brilhantes continuam apenas ideias porque as pessoas que as tiveram sentiram medo e não quiseram se arriscar.

6. Feedback. Examine o plano todas as semanas ou todos os meses, para ver como está se saindo. Pode ser necessário reformular o plano por causa de obstáculos imprevistos. Uma sugestão é fazer o planejamento estabelecendo metas baseadas no que se deseja realizar no prazo de um ano, criando um plano de ação. Tudo muito direto. Duas vezes por ano... revise e faça as modificações necessárias, pois pontos que eram importantes em dado momento podem ter se tornado menos importantes.
7. Persista. Pessoas demais perdem seus sonhos por falta de vontade, de concentração ou de paixão. Os 5% que chegarão ao topo em qualquer profissão são aqueles que sentem tanta paixão pelo que querem que, sem se importar com o que terão de dar de si, repensam, replanejam e refazem, porque acreditam em si mesmos e em seus objetivos.

Inspirado em:

http://www.maisequilibrio.com.br/bem-estar/estabelecendo-metas-em-sete-passos-7-1-6-106.html

Metas, para que te quero?

Para se manter saudável e vivaz, precisamos sonhar em realizar algo (viagem, carro novo, renovar o guarda-roupa, mudar de emprego,...). Saiba, também, que os sonhos, assim como nós, vão se modificando e amadurecendo: antes queria um namorado legal, depois quis casar; antes queria um emprego, depois quis montar meu negócio; antes queria dormir na casa de uma amiga,  hoje quero viajar e conhecer o mundo,...

Afinal, é como Sêneca* (Filosofo Romano 4 a.C ) uma vez disse: “quando se navega sem destino, nenhum vento é favorável.”

Qual o destino da sua vida? Ou do seu negócio? Da sua carreira? Aonde você quer chegar ou estar daqui a 10 anos, 5 anos, 2 anos, 1 ano, 6 meses, 3 meses, amanhã? Sem eles ficamos a deriva, levados pelo vento e pelas circunstâncias. Para ser vencedor é preciso, primeiro, estabelecer os objetivos. Quando você sabe o que precisa ser feito, não perde tempo com ações que não o conduzirão ao seu destino e condiciona todos os nossos pensamentos para suas realizações (o cérebro é totalmente seletivo). Se o nosso cérebro guardar ou atentar às milhares de informações que recebemos todos os dias, ficaríamos loucos, por isso, seleciona somente o importante. Ao definir metas, o nosso cérebro começa prestar atenção para aquilo que ajuda à realização. É fácil perceber isto: quando você pensa comprar um carro Y, não parece que todos tiveram a mesma ideia? Em todos os lugares aparece um idêntico. Isto não significa que muitos resolveram começar a comprar o mesmo carro. Apenas seu cérebro presta mais atenção.

Para estabelecer seus objetivos, confira algumas regras utilizadas no Coaching:

1) Escreva o objetivo de forma específica e em algo positivo. 

Muitas pessoas sabem o que não querem ou desejam evitar. Metas negativas são como tirar férias sabendo para onde não se quer ir sem saber para onde realmente deseja viajar. Especificar as metas ajuda focar toda a sua atenção e pensamentos no resultado desejado.

2) Determine um tempo para alcançá-los.

O erro de muitas pessoas é não determinar até quando o objetivo deve ser realizado. Se for necessário um prazo longo, estabeleça metas a serem executadas em tempo menor até o objetivo maior.

3) Identifique os recursos.

É preciso confrontar quais os recursos você tem agora com os necessários para se alcançar o objetivo, como por exemplo, tempo, dinheiro, energia, habilidades, equipamentos, etc. Pode acontecer que, na falta de um dos recursos, seja necessário criar uma meta anterior para possibilitar atingir o resultado almejado.

“As metas e objetivos nos movem para a direção certa. Como uma imagem de nosso futuro, auxiliam pessoas a fazerem suas melhores escolhas, terem ações dirigidas, economizando tempo, aumentando o desempenho e os resultados, e trazendo maior satisfação na vida.”

"Se você não sabe aonde quer chegar... como escolher o caminho? Como vai ter coragem de sacrificar o presente para alcançar o objetivo maior para o futuro?

Inspirado em:

http://www.sgc.goias.gov.br/upload/arquivos/2013-04/por-que-estabelecer-metas-e-importante.pdf